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從化影古徒步，鄉(xiāng)村竹林穿越

發(fā)布時(shí)間：

2022-05-28 11:06

為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，加強(qiáng)溝通交流，11月2日，編輯部組織全體成員參加了由驢友自行組織的從化徒步之旅。旅途中，小編們?cè)陬I(lǐng)隊(duì)的帶領(lǐng)下，不僅品嘗到了豐盛美味的農(nóng)家菜，還在果園主的帶領(lǐng)下，親手采摘了果園里的橘子、橙子、柚子，吃著自己親手摘下的水果，甜美自然不言而喻。下午，小編們又在領(lǐng)隊(duì)的帶領(lǐng)下，徒步穿越溪頭村。一路上，小編們經(jīng)過小溪，走過楓橋，穿越竹林，翻過多個(gè)山頭，將這從化最美鄉(xiāng)村的景色盡收眼底。途中在村民家中，小編們還品嘗了味道鮮美的山水豆腐花和豆?jié){，感受了溪頭村濃濃的客家風(fēng)情。

泛谷藥業(yè)2014年度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)順利召開

2015年1月19日至25日，泛谷藥業(yè)2014年度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)在深圳隆重召開并圓滿結(jié)束。泛谷藥業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各銷售省區(qū)經(jīng)理、總部及科技公司全體員工參加了本次會(huì)議。銷售會(huì)議上，各銷售經(jīng)理集中接受了產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷注意事項(xiàng)培訓(xùn)、招標(biāo)流程等培訓(xùn)，并分別對(duì)年度工作進(jìn)行了匯報(bào)和交流。全員總結(jié)大會(huì)上，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)全年工作進(jìn)行了回顧及對(duì)2015年工作進(jìn)行了部署，還對(duì)優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了表彰。會(huì)議

2022-05-27

公司召開奧蘭之經(jīng)銷商2014年度會(huì)議

奧蘭之經(jīng)銷商2014年度會(huì)議于2015年1月12日在深圳蛇口希爾頓酒店舉行。本次會(huì)議共邀請(qǐng)23位奧蘭之經(jīng)銷商參加，泛谷藥業(yè)總經(jīng)理覃程先生、營(yíng)銷總監(jiān)劉鴻遠(yuǎn)先生、市場(chǎng)總監(jiān)劉勝先生等公司領(lǐng)導(dǎo)參加本次會(huì)議。?公司總經(jīng)理覃程先生做了“感恩、創(chuàng)新、分析”的主題發(fā)言，回顧2014年奧蘭之取得的銷售和市場(chǎng)業(yè)績(jī)，對(duì)各位奧蘭之經(jīng)銷商表達(dá)忠誠(chéng)謝意，展望未來，面對(duì)機(jī)遇和調(diào)整，通過合作，與合作伙伴相伴同航再前進(jìn)。市場(chǎng)總監(jiān)劉

2022-05-27

泛谷藥業(yè)奧蘭之十佳經(jīng)銷商參觀印度瑞迪博士公司

2015年1月13日至17日，泛谷藥業(yè)組織奧蘭之十佳經(jīng)銷商進(jìn)行為期5天的印度旅游及對(duì)瑞迪博士實(shí)驗(yàn)室有限公司參觀訪問。

2022-05-27

瑞迪博士CEO考察泛谷

2015年3月25日，印度瑞迪博士實(shí)驗(yàn)室有限公司CEO等高層來我司考察，對(duì)我司奧蘭之營(yíng)銷情況給予高度肯定，并就未來合作進(jìn)行了深入溝通。

2022-05-27

公司第一批內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)圓滿結(jié)束

為科學(xué)開發(fā)、有效講授培訓(xùn)課程，提高內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)水平，2015年3月30日——2015年4月21日，經(jīng)過推薦和主動(dòng)報(bào)名的首批12名內(nèi)訓(xùn)師，參加了公司首次組織的TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)技能修煉課程。

2022-05-27

品苗鄉(xiāng)風(fēng)情觀瀑水飛流

2015年6月4-14日，公司總部及科技公司分兩批前往貴州旅游。大家在西江千戶苗寨，品嘗苗家特色長(zhǎng)桌宴，住苗家吊腳樓，融入苗鄉(xiāng)本土生活，沉醉于濃濃的苗鄉(xiāng)風(fēng)情之中。

2022-05-27

銷售二部2015年度中期會(huì)議順利召開

銷售二部中期會(huì)于2015年7月10、11日在江西省井岡山召開，二部銷售人員及市場(chǎng)部、客服部、招標(biāo)部、人力資源部的同事共同參加了本次會(huì)議。?

2022-05-27

公司組織進(jìn)行企業(yè)文化2.0版培訓(xùn)溝通會(huì)

為了正確理解企業(yè)文化2.0版，8月19日，人力資源部特邀總經(jīng)理覃程作為內(nèi)訓(xùn)師，對(duì)全員進(jìn)行企業(yè)文化解讀。覃程采用提問溝通的方式，與大家就公司的使命、愿景、核心價(jià)值觀進(jìn)行了深度探討，從而引發(fā)全員對(duì)公司的業(yè)務(wù)定位、客戶價(jià)值及核心價(jià)值觀進(jìn)行深入思考，并請(qǐng)全體員工參與到文化建設(shè)中，對(duì)公司的行動(dòng)綱領(lǐng)進(jìn)行全員討論，真正實(shí)現(xiàn)文化支持戰(zhàn)略發(fā)展，解決管理問題。

2022-05-27

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