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公司舉辦奧蘭之產(chǎn)品發(fā)布會

發(fā)布時間:

2022-05-28 10:46

2013年12月6日公司在廣州廣交會威斯汀酒店會展廳舉辦奧蘭之產(chǎn)品發(fā)布會,參與此次發(fā)布會的嘉賓有印度瑞迪博士實驗室有限公司的中國首席代表沙伊斯先生,全球醫(yī)學(xué)總監(jiān)Dr.Amit,政府事務(wù)總監(jiān)彭會明先生,中國人民大學(xué)醫(yī)藥研究發(fā)展中心執(zhí)行主任劉煜先生。此次發(fā)布會共分為四個主要部分:

一、奧蘭之中國之旅啟動儀式;

二、泛谷藥業(yè)董事長覃程先生致辭;

三、瑞迪博士中國首席代表沙伊斯先生介紹瑞迪博士及其在中國的發(fā)展戰(zhàn)略;

四、瑞迪博士全球醫(yī)學(xué)總監(jiān)Dr.Amit介紹奧蘭之。此次發(fā)布會共吸引來自全國各地精神科領(lǐng)域的專業(yè)代理商70余人,大家都帶著美好的憧憬共同見證奧蘭之在中國的上市,并期盼能和公司達(dá)成奧蘭之的合作。

會后茶歇討論的氛圍非常熱烈,各地代理商借此機(jī)會,紛紛涌上前同公司董事長、營銷總監(jiān)洽談合作機(jī)會,并表達(dá)了對奧蘭之上市后廣闊市場前景的信心!

 

 

 

 

 

泛谷藥業(yè)2014年度工作總結(jié)暨表彰大會順利召開

2015年1月19日至25日,泛谷藥業(yè)2014年度工作總結(jié)暨表彰大會在深圳隆重召開并圓滿結(jié)束。泛谷藥業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各銷售省區(qū)經(jīng)理、總部及科技公司全體員工參加了本次會議。銷售會議上,各銷售經(jīng)理集中接受了產(chǎn)品知識培訓(xùn)、財務(wù)費用報銷注意事項培訓(xùn)、招標(biāo)流程等培訓(xùn),并分別對年度工作進(jìn)行了匯報和交流。全員總結(jié)大會上,各部門負(fù)責(zé)人對全年工作進(jìn)行了回顧及對2015年工作進(jìn)行了部署,還對優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團(tuán)隊進(jìn)行了表彰。會議

2022-05-27

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公司召開奧蘭之經(jīng)銷商2014年度會議

奧蘭之經(jīng)銷商2014年度會議于2015年1月12日在深圳蛇口希爾頓酒店舉行。本次會議共邀請23位奧蘭之經(jīng)銷商參加,泛谷藥業(yè)總經(jīng)理覃程先生、營銷總監(jiān)劉鴻遠(yuǎn)先生、市場總監(jiān)劉勝先生等公司領(lǐng)導(dǎo)參加本次會議。?公司總經(jīng)理覃程先生做了“感恩、創(chuàng)新、分析”的主題發(fā)言,回顧2014年奧蘭之取得的銷售和市場業(yè)績,對各位奧蘭之經(jīng)銷商表達(dá)忠誠謝意,展望未來,面對機(jī)遇和調(diào)整,通過合作,與合作伙伴相伴同航再前進(jìn)。市場總監(jiān)劉

2022-05-27

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泛谷藥業(yè)奧蘭之十佳經(jīng)銷商參觀印度瑞迪博士公司

2015年1月13日至17日,泛谷藥業(yè)組織奧蘭之十佳經(jīng)銷商進(jìn)行為期5天的印度旅游及對瑞迪博士實驗室有限公司參觀訪問。

2022-05-27

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瑞迪博士CEO考察泛谷

2015年3月25日,印度瑞迪博士實驗室有限公司CEO等高層來我司考察,對我司奧蘭之營銷情況給予高度肯定,并就未來合作進(jìn)行了深入溝通。

2022-05-27

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公司第一批內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)圓滿結(jié)束

為科學(xué)開發(fā)、有效講授培訓(xùn)課程,提高內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)水平,2015年3月30日——2015年4月21日,經(jīng)過推薦和主動報名的首批12名內(nèi)訓(xùn)師,參加了公司首次組織的TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)技能修煉課程。

2022-05-27

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品苗鄉(xiāng)風(fēng)情 觀瀑水飛流

2015年6月4-14日,公司總部及科技公司分兩批前往貴州旅游。大家在西江千戶苗寨,品嘗苗家特色長桌宴,住苗家吊腳樓,融入苗鄉(xiāng)本土生活,沉醉于濃濃的苗鄉(xiāng)風(fēng)情之中。

2022-05-27

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銷售二部2015年度中期會議順利召開

銷售二部中期會于2015年7月10、11日在江西省井岡山召開,二部銷售人員及市場部、客服部、招標(biāo)部、人力資源部的同事共同參加了本次會議。?

2022-05-27

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公司組織進(jìn)行企業(yè)文化2.0版培訓(xùn)溝通會

為了正確理解企業(yè)文化2.0版,8月19日,人力資源部特邀總經(jīng)理覃程作為內(nèi)訓(xùn)師,對全員進(jìn)行企業(yè)文化解讀。覃程采用提問溝通的方式,與大家就公司的使命、愿景、核心價值觀進(jìn)行了深度探討,從而引發(fā)全員對公司的業(yè)務(wù)定位、客戶價值及核心價值觀進(jìn)行深入思考,并請全體員工參與到文化建設(shè)中,對公司的行動綱領(lǐng)進(jìn)行全員討論,真正實現(xiàn)文化支持戰(zhàn)略發(fā)展,解決管理問題。

2022-05-27

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