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公司第一批內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)圓滿結(jié)束

發(fā)布時間:

2022-05-27 16:22

為科學(xué)開發(fā)、有效講授培訓(xùn)課程,提高內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)水平,2015年3月30日——2015年4月21日,經(jīng)過推薦和主動報名的首批12名內(nèi)訓(xùn)師,參加了公司首次組織的TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)技能修煉課程。此次培訓(xùn)共分4次進行,培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括內(nèi)在心理素養(yǎng)修煉、如何設(shè)計課程開場結(jié)尾、常用教學(xué)方法介紹、如何掌控現(xiàn)場等,理論聯(lián)系實際,課程講解與現(xiàn)場互動相結(jié)合。

 

本次參加培訓(xùn)的12名內(nèi)訓(xùn)師自來公司各部門,是公司自成立以來首次建立的起屬于自己的培訓(xùn)師團隊。在接下來的時間內(nèi),他們將根據(jù)員工培訓(xùn)和發(fā)展需求,開發(fā)、實施和更新各類管理培訓(xùn)課程及技術(shù)培訓(xùn)課程,滿足不同部門、層級員工的培訓(xùn)需求,完善公司內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)。同時,為鼓勵內(nèi)訓(xùn)師給大家?guī)斫鉀Q實際問題的精彩培訓(xùn),公司除了會給予內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)輔導(dǎo)以外,還將給予課程開發(fā)、授課等獎勵,內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)需求也將得到優(yōu)先滿足。

 

  

 

 

泛谷藥業(yè)2014年度工作總結(jié)暨表彰大會順利召開

2015年1月19日至25日,泛谷藥業(yè)2014年度工作總結(jié)暨表彰大會在深圳隆重召開并圓滿結(jié)束。泛谷藥業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各銷售省區(qū)經(jīng)理、總部及科技公司全體員工參加了本次會議。銷售會議上,各銷售經(jīng)理集中接受了產(chǎn)品知識培訓(xùn)、財務(wù)費用報銷注意事項培訓(xùn)、招標(biāo)流程等培訓(xùn),并分別對年度工作進行了匯報和交流。全員總結(jié)大會上,各部門負(fù)責(zé)人對全年工作進行了回顧及對2015年工作進行了部署,還對優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊進行了表彰。會議

2022-05-27

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公司召開奧蘭之經(jīng)銷商2014年度會議

奧蘭之經(jīng)銷商2014年度會議于2015年1月12日在深圳蛇口希爾頓酒店舉行。本次會議共邀請23位奧蘭之經(jīng)銷商參加,泛谷藥業(yè)總經(jīng)理覃程先生、營銷總監(jiān)劉鴻遠(yuǎn)先生、市場總監(jiān)劉勝先生等公司領(lǐng)導(dǎo)參加本次會議。?公司總經(jīng)理覃程先生做了“感恩、創(chuàng)新、分析”的主題發(fā)言,回顧2014年奧蘭之取得的銷售和市場業(yè)績,對各位奧蘭之經(jīng)銷商表達(dá)忠誠謝意,展望未來,面對機遇和調(diào)整,通過合作,與合作伙伴相伴同航再前進。市場總監(jiān)劉

2022-05-27

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泛谷藥業(yè)奧蘭之十佳經(jīng)銷商參觀印度瑞迪博士公司

2015年1月13日至17日,泛谷藥業(yè)組織奧蘭之十佳經(jīng)銷商進行為期5天的印度旅游及對瑞迪博士實驗室有限公司參觀訪問。

2022-05-27

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瑞迪博士CEO考察泛谷

2015年3月25日,印度瑞迪博士實驗室有限公司CEO等高層來我司考察,對我司奧蘭之營銷情況給予高度肯定,并就未來合作進行了深入溝通。

2022-05-27

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公司第一批內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)圓滿結(jié)束

為科學(xué)開發(fā)、有效講授培訓(xùn)課程,提高內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)水平,2015年3月30日——2015年4月21日,經(jīng)過推薦和主動報名的首批12名內(nèi)訓(xùn)師,參加了公司首次組織的TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)技能修煉課程。

2022-05-27

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品苗鄉(xiāng)風(fēng)情 觀瀑水飛流

2015年6月4-14日,公司總部及科技公司分兩批前往貴州旅游。大家在西江千戶苗寨,品嘗苗家特色長桌宴,住苗家吊腳樓,融入苗鄉(xiāng)本土生活,沉醉于濃濃的苗鄉(xiāng)風(fēng)情之中。

2022-05-27

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銷售二部2015年度中期會議順利召開

銷售二部中期會于2015年7月10、11日在江西省井岡山召開,二部銷售人員及市場部、客服部、招標(biāo)部、人力資源部的同事共同參加了本次會議。?

2022-05-27

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公司組織進行企業(yè)文化2.0版培訓(xùn)溝通會

為了正確理解企業(yè)文化2.0版,8月19日,人力資源部特邀總經(jīng)理覃程作為內(nèi)訓(xùn)師,對全員進行企業(yè)文化解讀。覃程采用提問溝通的方式,與大家就公司的使命、愿景、核心價值觀進行了深度探討,從而引發(fā)全員對公司的業(yè)務(wù)定位、客戶價值及核心價值觀進行深入思考,并請全體員工參與到文化建設(shè)中,對公司的行動綱領(lǐng)進行全員討論,真正實現(xiàn)文化支持戰(zhàn)略發(fā)展,解決管理問題。

2022-05-27

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