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公司組織進(jìn)行企業(yè)文化2.0版培訓(xùn)溝通會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2022-05-27 16:12
為了正確理解企業(yè)文化2.0版，8月19日，人力資源部特邀總經(jīng)理覃程作為內(nèi)訓(xùn)師，對(duì)全員進(jìn)行企業(yè)文化解讀。覃程采用提問溝通的方式，與大家就公司的使命、愿景、核心價(jià)值觀進(jìn)行了深度探討，從而引發(fā)全員對(duì)公司的業(yè)務(wù)定位、客戶價(jià)值及核心價(jià)值觀進(jìn)行深入思考，并請(qǐng)全體員工參與到文化建設(shè)中，對(duì)公司的行動(dòng)綱領(lǐng)進(jìn)行全員討論，真正實(shí)現(xiàn)文化支持戰(zhàn)略發(fā)展，解決管理問題。
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為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，加強(qiáng)溝通交流，11月2日，編輯部組織全體成員參加了由驢友自行組織的從化徒步之旅。旅途中，小編們?cè)陬I(lǐng)隊(duì)的帶領(lǐng)下，不僅品嘗到了豐盛美味的農(nóng)家菜，還在果園主的帶領(lǐng)下，親手采摘了果園里的橘子、橙子、柚子，吃著自己親手摘下的水果，甜美自然不言而喻。下午，小編們又在領(lǐng)隊(duì)的帶領(lǐng)下，徒步穿越溪頭村。
2022-05-28
為歡迎新同事的加入，11月23日，商務(wù)部、合作事務(wù)部、質(zhì)量部一行19人，前往東莞松山湖，進(jìn)行了一次特別有意義的環(huán)松山湖騎行活動(dòng)。在騎行前，19人被分成4組，進(jìn)行了一系列小組PK游戲，有跳繩比賽、猜詞游戲、開火車等，游戲中笑點(diǎn)不斷。
2022-05-28
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