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泛谷藥業(yè)2020年度總結(jié)大會順利召開

發(fā)布時間:

2022-05-25 17:17

       1月15日,泛谷藥業(yè)2020年度工作總結(jié)暨表彰大會在深圳隆重召開。本次年會首次采用“線上+線下”網(wǎng)絡(luò)直播的方式,總結(jié)2020,展望2021。

 

       2020年,是不平凡的一年?;仡欉@一年,全體泛谷人上下同心,眾志成城,抵住了新冠疫情帶來的重重壓力,實現(xiàn)了正常運(yùn)營。

 

       本次會議共四個議程,1、部門年度工作匯報;2、董事長年度工作報告;3、優(yōu)秀員工表彰;4、十年員工表彰;

 

01、部門年度工作匯報

▲營銷支持部年度工作匯報

 

▲營銷部年度工作匯報

 

▲財務(wù)部年度工作匯報

 

▲證券部年度工作匯報

 

▲研究發(fā)展部年度工作匯報

 

▲人力行政部年度工作匯報

 

02、董事長年度工作報告

       董事長年度報告分為三部分:解讀公司戰(zhàn)略;回顧2020年經(jīng)營目標(biāo);部署2021年經(jīng)營目標(biāo)。董事長詳細(xì)匯報了公司的戰(zhàn)略執(zhí)行與部署情況,并與大家分享了公司要做大做強(qiáng),必須堅守的核心價值觀。

 

03、踐行文化,表彰優(yōu)秀

       年會上對2020年度業(yè)績突出,認(rèn)同并踐行文化的優(yōu)秀員工及團(tuán)隊進(jìn)行了表彰,共表彰“文化踐行”之星9名、優(yōu)秀管理者1名、優(yōu)秀團(tuán)隊2個。

▲“文化踐行”之星表彰

 

▲優(yōu)秀管理者表彰

 

▲優(yōu)秀團(tuán)隊表彰

 

04、十年員工表彰

       優(yōu)秀的文化與機(jī)制,幫助員工與公司一起成長,2020年公司十年以上員工占全員的20%。每年公司董事長都親自為滿十年的員工進(jìn)行“十年授戒儀式”,以此感謝老員工們對公司的付出與奉獻(xiàn)。

▲十年員工表彰

 

       2020,風(fēng)雨同心,并肩作戰(zhàn)!2021,不負(fù)韶華,持續(xù)奮進(jìn)!新的一年,全體泛谷人將全面落實戰(zhàn)略規(guī)劃,揚(yáng)鞭奮進(jìn),乘風(fēng)破浪,再創(chuàng)佳績!

公司舉辦奧蘭之產(chǎn)品培訓(xùn)會

2013年12月7日公司在廣州市大舜麗池國際酒店舉辦奧蘭之產(chǎn)品培訓(xùn)會,此次產(chǎn)品培訓(xùn)會邀請了印度瑞迪博士實驗室有限公司的全球醫(yī)學(xué)總監(jiān)Dr.Amit進(jìn)行講解,同時邀請了瑞迪博士的中國首席代表沙伊斯先生及政府事務(wù)總監(jiān)彭會明先生,接受此次培訓(xùn)的有公司市場部所有員工,各銷售部經(jīng)理,及廣東、北京、上海、山東、四川的奧蘭之客戶及其市場部相關(guān)人員。

2022-05-28

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公司舉辦奧蘭之產(chǎn)品發(fā)布會

2013年12月6日公司在廣州廣交會威斯汀酒店會展廳舉辦奧蘭之產(chǎn)品發(fā)布會,參與此次發(fā)布會的嘉賓有印度瑞迪博士實驗室有限公司的中國首席代表沙伊斯先生,全球醫(yī)學(xué)總監(jiān)Dr.Amit,政府事務(wù)總監(jiān)彭會明先生,中國人民大學(xué)醫(yī)藥研究發(fā)展中心執(zhí)行主任劉煜先生。此次發(fā)布會共分為四個主要部分:一、奧蘭之中國之旅啟動儀式;二、泛谷藥業(yè)董事長覃程先生致辭;三、瑞迪博士中國首席代表沙伊斯先生介紹瑞迪博士及其在中國的發(fā)展戰(zhàn)

2022-05-28

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歡樂過圣誕

2013年12月25日下午,為豐富員工文化生活,加強(qiáng)溝通與交流,公司總部舉辦了圣誕慶?;顒?。整個活動分為三個部分進(jìn)行,分別是小組風(fēng)采展示、圣誕游戲和生日會。圣誕游戲以小組形式進(jìn)行PK比賽,游戲內(nèi)容豐富多彩,活動中大家積極參與,配合默契,在歡聲笑語中度過了快樂的圣誕節(jié)。?小組風(fēng)采展示?圣誕游戲之“誰是慢拍王”?圣誕游戲之“心有靈犀”?圣誕游戲之“蘿卜蹲”?圣誕游戲之“K歌之王”?生日會

2022-05-28

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泛谷藥業(yè)2013年度工作會議順利召開

2014年1月8日至11日,泛谷藥業(yè)2013年度工作會議在深圳隆重召開并圓滿結(jié)束。本次會議議程有:產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售部工作分析會議、全員總結(jié)及表彰大會、迎新春聯(lián)歡晚會、外請內(nèi)訓(xùn),全員聚餐與抽獎。會議議程多,時間緊湊,但全體員工熱情高漲,傾力參與,取得很好效果。?全員集體留念?銷售會議?全員總結(jié)大會?部門風(fēng)采展示?優(yōu)秀員工表彰??聯(lián)歡晚會?全員聚餐&抽獎

2022-05-28

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2014年-泛谷公益-資助自閉癥兒童

2014年1月3日,公司愛心基金項目組前往深圳民愛特殊兒童福利院,與一名5歲的困難家庭孩子結(jié)成一對一捐助,幫助其交納康復(fù)學(xué)費,以減輕孩子的家庭壓力。同時公司還為福利院全體師生捐贈了1000斤大米。捐贈儀式后,大家與福利院的小朋友們進(jìn)行了互動游戲。每個兒童都是一朵美麗的花,希望在我們大家的關(guān)心下,孩子們茁壯成長,絢麗綻放!?贈送愛心大米?資助簽約儀式?與受資助兒童及家長合影?互動游戲——受資助兒童表

2022-05-28

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陽春三月 婺源賞花

又是一年春來到,花飛草長,淺草泛綠,各種花卉相繼迎春盛開。陽春三月,春光明媚,大地一派春意盎然,正是春游踏青的大好時光。3月20日—30日公司組織總部及科技公司員工進(jìn)行了每年一度的旅游活動。安排了江西婺源賞花的旅游景點,旨在讓員工在工作之余放松的同時,領(lǐng)略春天的自然風(fēng)光,陶冶情操。

2022-05-27

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2014年-泛谷公益-關(guān)愛抗戰(zhàn)老兵

2014年4月,公司愛心基金項目組通過中華社會救助基金會,以捐助的方式向3名廣東抗戰(zhàn)老兵提供一年的生活補(bǔ)助,合計18000元。此舉旨在回饋歷史功臣,帶給老兵社會的關(guān)愛與溫暖。

2022-05-27

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公司組織主管級以上人員赴標(biāo)桿企業(yè)騰訊參觀學(xué)習(xí)

6月13日,公司組織主管級以上人員赴標(biāo)桿企業(yè)騰訊總部學(xué)習(xí)、參觀。上午,在騰訊咖啡廳、騰訊公司時光走廊中,我們了解了騰訊的發(fā)展歷程,充分感受了騰訊富有青春活力的企業(yè)文化氛圍,以及在團(tuán)隊建設(shè)、社會責(zé)任、未來發(fā)展規(guī)劃上的宏偉藍(lán)圖。

2022-05-27

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